Afterwork DFCG : WISE RH en Nouvelle-Aquitaine

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Les participants ont pu découvrir et partager les étapes clés de l’onboarding, depuis la phase de préparation en amont jusqu’au suivi post-intégration.

L’accent a été mis sur l’importance de créer un onboarding adapté aux besoins des nouveaux collaborateurs. En offrant un parcours d’intégration fluide et bien structuré, les entreprises maximisent leurs chances de succès à long terme. Cela favorise aussi une transition rapide vers l’efficacité opérationnelle.

Au fil des échanges, des pratiques innovantes ont été mises en lumière. Elles mettent en avant des approches nouvelles et originales pour renforcer l’accueil des nouveaux collaborateurs. La culture d’entreprise joue également un rôle central dans cette démarche. Elle offre un environnement propice à l’engagement et à l’épanouissement des talents.